Хватит тратить время профи на «одноразовых» кандидатов

Превратите HR-мясорубку в интеллектуальный фильтр. Мы не обучаем. Мы защищаем ваших тренеров от тех, кто уволится в четверг.

Экономика абсурда в цифрах

150

человек в неделю на входе

-40%

времени тренера на «базу»

₽₽₽

выброшенных на доступы и оформление

Жесткий пре-бординг

01

Автономный ценз: Система берет на себя 100% первичного обучения. Пока кандидат не подтвердит усвоение материала в цифровой среде, он физически не может отнять ни минуты у ваших дорогостоящих тренеров.

02

Многофакторный барьер: Жесткий фильтр на входе. Система блокирует доступ к живым коммуникациям для тех, кто не прошел серию стресс-тестов. Мы отсеиваем «туристов» до того, как они успеют поздороваться с командой.

03

Экономия ресурса: Оформление, доступы и лицензии выдаются только финальным кандидатам, доказавшим свою профпригодность и мотивацию делом. Никаких пустых затрат на тех, кто исчезнет к четвергу.

Готовы перестать работать вхолостую?

Оставьте заявку, и мы настроим ваш VETTO. Живые люди должны работать с живыми людьми, а не с призраками найма.